受伤2个月后能做鉴定。受伤实际上，个月伤残鉴定与住院时间长短无直接关联，受伤只要员工伤情相对稳定，个月且存在残疾或影响劳动能力的受伤情况，根据《工伤保险条例》规定，个月即可进行劳动能力鉴定。受伤
一、个月受伤2个月后能做鉴定吗
受伤2个月后，受伤员工是个月可以进行伤残鉴定的。实际上，受伤工伤做伤残鉴定和住院时间长短并无直接关系。个月
根据《工伤保险条例》第二十一条的受伤规定，职工发生工伤，个月经治疗伤情相对稳定后存在残疾、受伤影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
律师在线提醒，只要员工的病情稳定，并且存在残疾或影响劳动能力的情况，就可以进行伤残鉴定，而不必拘泥于住院时间的长短。
二、工伤做伤残鉴定要准备什么材料
在进行工伤伤残鉴定时，员工需要准备一系列的材料。具体包括：
1.劳动能力鉴定申请，这是启动伤残鉴定程序的必要文件；
2.《工伤认定决定书》原件和复印件，这是确认工伤性质的关键证据；
3.诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，以及完整有效的病历，这些材料能够反映员工的伤情和治疗情况；
4.职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件，用于确认员工的身份；
5.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料，这可能包括一些特定的表格或说明。
员工在准备这些材料时，应确保所有文件的真实性和完整性，以便顺利通过伤残鉴定。
三、工伤赔偿争议仲裁流程是怎样的
当工伤赔偿出现争议时，员工可以通过仲裁流程来维护自己的权益。具体流程如下：
1.提交申请书：员工应提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。这是启动仲裁程序的第一步。
2.仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会应在五日内将申诉书副本送达被申请人；如果决定不予受理，则应说明理由。
3.开庭审理：仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人将按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
4.仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时，应先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。如果调解达成协议，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；如果调解未达成协议，仲裁庭应及时裁决。
5.仲裁裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期，经批准可以延期并书面通知当事人，但延长期限不超过十五日。
仲裁庭裁决后应制作仲裁书送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；如果期满不起诉，裁决书即发生法律效力。
